Zeitguthaben: Größere Betriebe setzen vermehrt auf Langzeitkonten 2. März 202128. Februar 2013 von Sabine Philipp Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) können Arbeitnehmer in 2 % der Betriebe Zeitguthaben auf separaten Langzeitkonten buchen. Während bei kleineren Betrieben mit weniger als 250 Mitarbeitern Langzeitkonten seit Jahren sehr wenig verbreitet seien, ist in den größeren Betrieben mit mindestens 500 Beschäftigten der Anteil in den letzten zehn Jahren offenbar deutlich gestiegen.
Salary Increase Survey: Die Lohnerhöhungen fallen 2013 geringer aus 10. September 201411. Februar 2013 von Sabine Philipp Laut aktuellem Update des europäischen Salary Increase Surveys von Aon Hewitt agieren deutsche Unternehmen trotz des derzeitigen positiven Geschäftsklimaindex recht zurückhaltend. Das gelte vor allem in Hinsicht auf die Gehälter.
Tarifliche Ausbildungsvergütungen: Azubis bekamen 2012 deutlich mehr 27. März 201521. Januar 2013 von Sabine Philipp Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) kommt in seiner Auswertung der tariflichen Ausbildungsvergütungen für das Jahr 2012 zu dem Ergebnis, dass die Azubis in Westdeutschland 2012 durchschnittlich 737 Euro brutto im Monat verdienten; das sind 4,1 % mehr als im Vorjahr. In Ostdeutschland sind die tariflichen Ausbildungsvergütungen um 5,0 % auf durchschnittlich 674 Euro im Monat gestiegen. Dabei gibt es …
Outsourcing: Auslandsverlagerungen kehren zurück 16. Oktober 20233. Januar 2013 von Sabine Philipp Eine Erhebung im Auftrag des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) hat ergeben, dass die Produktionsverlagerung ins Ausland 2012 den niedrigsten Stand seit Mitte der 1990er Jahre erreicht hat. Demnach hätten nur 8 % der Betriebe des deutschen Verarbeitenden Gewerbes von 2010 bis Mitte 2012 Teile ihrer Produktion ins Ausland verlagert.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: Exportierende Betriebe zahlen besser 2. März 202110. Dezember 2012 von Sabine Philipp Eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kommt zu dem Ergebnis, dass exportierende Betriebe im verarbeitenden Gewerbe bis zu 10 % mehr Lohn zahlen als nicht exportierende Betriebe. Und dabei sei schon herausgerechnet, dass Beschäftigte in den exportierenden Betrieben im Durchschnitt höher qualifiziert sind und eine längere Berufserfahrung vorweisen können.
Human Resource Outsourcing: Personalabteilungen mit starker IT lagern eher aus 11. September 20184. Oktober 2012 von Sabine Philipp Wirtschaftsinformatiker der Wirtschaftshochschule ESCP Europe und die IT2 Solutions AG wollten in einer gemeinsamen Studie zum Thema HR-Outsourcing die Potenziale und die Barrieren herausfinden. Dabei haben sie große Unterschiede zwischen den einzelnen Unternehmen festgestellt. So sind der ESCP zufolge Organisationen der Rohstoffgewinnung in einem höheren Maße bereit auszulagern als Unternehmen aus dem Bereich Fabrikation/Materialgewinnung oder …
War for Talents: Ein gutes Betriebsklima hat höchste Priorität 24. Januar 202319. September 2012 von Sabine Philipp Eine Studie der Fachhochschule Erfurt und der Topos Personalberatung Nürnberg wollte von 400 Studierenden wissen, anhand welcher Kriterien sie ihren zukünftigen Arbeitgeber wählen. Das Gehalt spielte dabei eine erstaunlich geringe Rolle.
