Zweitkarriere gegen Langeweile eines zu frühen Ruhestands

Während die Gewerkschaften die moderate Anhebung des Rentenalters in Deutschland immer noch verteufeln, zeigen Trends im Personalbereich, dass ein späterer Ruhestand nicht nur wirtschaftlich nötig ist, sondern oft auch gewollt wird. Eine Untersuchung der internationalen Personalmanagementberatung Korn/Ferry International unter über 270 internationalen Personalvermittlern ergab, dass immer mehr Führungskräfte eine zweite Karriere starten oder den Beruf …