Fujitsu-Festplatten verschlüsseln ihre Daten per AES 5. November 201124. April 2008 von Gerald Strömer Fujitsu hat mit den MHZ2-CJ-Modellen eine neue Reihe 2,5-zölliger Notebookfestplatten angekündigt, die eine hochsichere Verschlüsselung mit 256 Bit langem AES-Algorithmus integrieren. Nutzer von Notebooks mit wichtigen Unternehmensdaten müssen sich so deutlich weniger Sorgen über einen Diebstahl oder Verlust machen.
Langzeitarchivierung: PDF Compressor wandelt Scans in PDFs um 19. November 201224. April 2008 von Gerald Strömer Die LuraTech Europe GmbH stattet ihren PDF Compressor Server mit neuen Funktionen für den Einsatz mit älteren MFP-Geräten aus (Multi Functional Printers/Multifunktionsdrucker). Dies erlaubt es MFPs und Scannern, Scans als qualitativ hochwertige, hoch komprimierte und optional volltextfähige PDF- und PDF/A-Dateien auszugeben.
Schlaglichter im Mai beleuchten Lissabon-Strategie 26. April 202124. April 2008 von Michael J.M. Lang Der Europäische Rat beschloss im März 2000 die so genannte Lissabon-Strategie. Ihr ehrgeiziges Ziel: Wachstumspotenzial und Wettbewerbsfähigkeit der Volkswirtschaften der EU sollten durch ein umfangreiches Reformprogramm vorangebracht werden. Aber wurden diese Ziele bisher erreicht? Gab es wenigstens Fortschritte? Wie sich die Strategie bis jetzt entwickelt hat, beleuchtet ein Beitrag in der aktuellen Ausgabe der „Schlaglichter …
Jeder vierte Zeitarbeitnehmer bleibt am Job kleben 12. Oktober 202024. April 2008 von Michael J.M. Lang Wenn ein Zeitarbeitnehmer am Job kleben bleibt, ist das kein Zeichen von Trägheit, sondern von guter Leistung. Dann nämlich ist das Kundenunternehmen so angetan von seiner Arbeit, dass es ihn in eine Festanstellung übernimmt. Die Branche spricht dann vom „Klebeeffekt“. Immerhin jeder vierte Zeitarbeitnehmer wird dank Klebeeffekt zu einem fest angestellten Mitarbeiter. Ein weiteres Fünftel …
Besser Steuern senken, als Mitarbeiter beteiligen 15. Oktober 202424. April 2008 von Michael J.M. Lang Mittelständler sollen ihre Mitarbeiter lieber per Gewinnbeteiligung am Erfolg ihres gut gehenden Unternehmens teilhaben lassen, statt nach dem von der Regierung favorisierten Modell eines Mitarbeiterbeteiligungsfonds, empfiehlt Dr. Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK). Das sei praktikabler. Ohnehin wäre es seiner Meinung nach besser gewesen, die Regierung hätte alle Arbeitnehmer in den Genuss …
Leistungsranking kann demotivieren statt anspornen 24. April 201723. April 2008 von Michael J.M. Lang Leistungsvergleiche zwischen Unternehmenszweigen, aber auch unter Mitarbeitern sind in vielen Unternehmen ein gängiges Anreizsystem zur Leistungssteigerung. Ob der „Mitarbeiter des Monats“ am Schwarzen Brett oder die Vergleichstabelle der Abteilungsleistungen in der Mitarbeiterzeitung – das System setzt auf den sportlichen Ehrgeiz der Starken und die Angst vor Blamage der Schwachen. Nur – funktioniert das System tatsächlich? …
Leitfaden zum Employer Branding für den Mittelstand 4. Oktober 202223. April 2008 von Michael J.M. Lang Employer Branding bedeutet: Ein Unternehmen erwirbt sich im Arbeitsmarkt den Ruf, der beste Arbeitgeber für die besten Mitarbeiter zu sein. Das bedeutet nicht, die höchsten Gehälter zu zahlen! Employer Branding setzt voraus, dass ein Unternehmen Charakter hat und seinen Mitarbeitern Ungewöhnliches bieten kann – ideale Bedingungen für mittelständische Betriebe, in einem Arbeitsmarkt gegenüber gesichtslosen Großbetrieben …
