Lieber Material statt Personal sparen

Beim Materialverbrauch bestehen noch große Einsparungspotentiale, die konfliktloser zu erschließen sind, als im Personalbereich. Durch oftmals nur kleine Modifikationen im Produktionsablauf können Produktionsunternehmen Materialkosten von mehreren hunderttausend Euro einsparen; durchschnittlich etwa 5000 Euro pro Mitarbeiter. Dies ist das Ergebnis von Potenzialanalysen in deutschen Firmen, die im Rahmen des Förderprogramms „VerMat“ vom Bundesministerium für Wirtschaft und …

Mitbestimmung der etwas anderen Art

Eine Befragung von knapp 2000 Unternehmen durch das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergab, dass Betriebsräte als Mitarbeitervertretungen in Deutschland längst nicht so konkurrenzlos sind, wie Gewerkschaften glauben machen wollen. Weniger als die Hälfte der Beschäftigten in privatwirtschaftlichen Betrieben lassen ihre Interessen gegenüber der Geschäftsleitung durch einen Betriebsrat vertreten. Sie bevorzugen andere Formen.

Zum Personalmanagement gehört interne Ausbildung

Fehlen einem KMU Ingenieure, ist aktive Suche an Hochschulen ein Lösungsweg. Andere Firmenbereiche sind damit aber nicht abzudecken. Dann muss die interne Ausbildung hinzukommen. Um danach die ausgebildeten Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen zu binden, bedarf es weiterer Instrument des Personalmanagements. Sven Weickert, Geschäftsführer des Instituts für Personalmanagement in Berlin, erläutert, welche zur Verfügung …

Deutsche Industrie immer internationaler

Die deutsche Industrie setzt auch 2007 auf Internationalisierung. Das geht aus der aktuellen Umfrage „Investitionen im Ausland“ des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) hervor. Die Zahlen zeigen auch, dass die Auslandsinvestitionen nicht zu Lasten der Binneninvestitionen gehen. Auslandsaktive Firmen investieren ebenso viel in ihren inländischen Teil, wie Industriebetriebe ohne Auslandsaktivitäten. Zudem sind ihre Beschäftigungspläne im …