Abmahnungen für den Chef 6. Mai 202625. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Schon gewusst? Abmahnen kann nicht nur der Chef den Mitarbeiter, sondern auch der Mitarbeiter den Chef. Sogar die liebe Konkurrenz kann abmahnen. Letzteres ist dann zwar keine arbeitsrechtliche Maßregelung sondern eine wettbewerbsrechtliche, aber für einen mittelständischen Unternehmer nicht weniger unangenehm.
Rechtzeitig abmahnen statt spät meckern 6. Mai 202622. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Dass Mitarbeiter nicht immer das machen, was der Chef will, ist leider Alltag. Aber nicht jedes Fehlverhalten ist gleich ein Anlass für eine Abmahnung. Umgekehrt kann zu lange Nachsicht ebenso falsch sein, wie uns der Berliner Rechtsanwalt und Abmahnexperte Dr. Hans-Georg Meier im Interview erklärte. Oft soll die Abmahnung als Vorstufe zur Kündigung dienen. Das …
Schwachstelle Mensch erleichtert Datenklau 6. Mai 202615. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Kennen Sie „Bluejacking“? Kannten wir auch nicht – bis Tobias Schrödel, IT-Sicherheitsexperte bei T-Systems uns davon erzählte. Was wie ein dummer Jungenstreich klingt, hat einen ernsten Hintergrund: Das Beispiel zeigt, dass die größte Schwachstelle in der Kette der Mensch ist.
Geschäftsdaten sind die Achillesferse des Mittelstands 6. Mai 202612. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Daten werden geklaut, sabotiert und ausspioniert, weltweit. Das trifft den zentralen Nerv eines jeden Unternehmens, das solchen Attacken ausgesetzt ist, vor allem aber mittelständische Firmen.
Zum Personalmanagement gehört interne Ausbildung 6. Mai 20267. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Fehlen einem KMU Ingenieure, ist aktive Suche an Hochschulen ein Lösungsweg. Andere Firmenbereiche sind damit aber nicht abzudecken. Dann muss die interne Ausbildung hinzukommen. Um danach die ausgebildeten Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen zu binden, bedarf es weiterer Instrument des Personalmanagements. Sven Weickert, Geschäftsführer des Instituts für Personalmanagement in Berlin, erläutert, welche zur Verfügung …
Wie sich KMU vor dem Demografieschock schützen 6. Mai 20265. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Die Arbeitslosenzahlen sinken, Fachkräfte werden knapp. Für einen Teil des Mittelstands beginnt bereits der Wettlauf mit den Großunternehmen um hochqualifizierte Mitarbeiter. Für diese sind große Unternehmen meist attraktiver.
ZIVIL prämiert couragiertes Engagement 6. Mai 20261. Juni 2007 von Michael J.M. Lang „ZIVIL“ heißt der Preis, mit dem der Verein der Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) das herausragende gesellschaftliche Engagement mittelständischer Unternehmer auszeichnen will. Die Schirmherrschaft hat Bundeswirtschaftsminister Michael Glos übernommen. Die Wirtschaftsjunioren haben mehr als 10.000 aktive Mitgliedern aus allen Bereichen der Wirtschaft und sind damit der mitgliederstärkste deutsche Verband von Unternehmern und Führungskräften unter 40 Jahren.
