Hannover Messe 2012: Hochschule Hannover lockt Fachfrauen in Professuren 21. Mai 201927. April 2012 von Sabine Philipp Die Hochschule Hannover ist auf der Hannover Messe 2012 mit dem Internationalen Büro, dem Gleichstellungsbüro und auf dem Stand des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (Halle 2, Stand A10) mit Projekten aus dem Fachbereich Werkstoffkunde vertreten. Dabei wurde auch das Vorhaben Electrospinning in der Filterherstellung vorgestellt.
Deloitte-Report: In deutschen Führungsetagen fehlen Frauen 26. Oktober 202022. Dezember 2011 von Michael J.M. Lang Frauen sind in den Führungsetagen deutscher Top-Unternehmen noch immer selten anzutreffen. Während in vielen Ländern Quoten für eine höhere Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern sorgen, verlässt man sich hierzulande bisher auf den guten Willen der Akteure. Dabei liegt Deutschland im internationalen Vergleich gerade mal im unteren Mittelfeld, wie die aktuelle Studie „Women in the Board Room: …
IZA-Studie: Männer sind Einzelkämpfer, Frauen Teamplayer 2. Februar 202116. November 2011 von Michael J.M. Lang Im Job setzen Frauen häufiger auf Kooperation, während Männer bevorzugt als Einzelkämpfer ihr Geld verdienen. Das bestätigt ein Verhaltensexperiment, dessen Ergebnisse nun das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) vorlegte. Das Experiment fand im Labor der Universität Lyon statt. Beteiligt waren 174 männliche und weibliche Probanden. Das Resultat: Viele der männlichen Versuchspersonen entschieden sich …
Gender-Studie: Was Frauen vom Arbeitgeber erwarten 26. Oktober 202031. Oktober 2011 von Michael J.M. Lang Lippenbekenntnisse über Chancengleichheit und vorgefasste Meinungen über die Wünsche weiblicher Führungskräfte an Arbeitgeber sind eine Sache – die Realität im Unternehmen eine andere. Das zeigt eine Studie der Strategieberatung Batten & Company. Demnach erleben akademisch gebildete Frauen noch immer keine wirkliche Chancengleichheit im Beruf.
Chancengleichheit im Betrieb: Frauen holen Männer langsam, aber sicher ein 20. Oktober 20205. Juli 2011 von Michael J.M. Lang Genau zehn Jahre ist es her, dass die großen deutschen Wirtschaftsverbände mit der Bundesregierung eine Vereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft schlossen. Nun zogen die Beteiligten ihre mittlerweile vierte Bilanz und konnten darin eine Menge Positives berichten. Die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt habe sich in den …
Handwerk: Frauen auf dem Vormarsch 5. Februar 20144. Juli 2011 von Michael J.M. Lang Während die Nation heiße Debatten über den zu geringen Frauenanteil in den Chefetagen der DAX-Konzerne führt, leben der Mittestand und das Handwerk schon seit einiger Zeit vor, dass es auch ohne gesetzliche Quoten geht. Beide Bereiche leiden nämlich unter der demografischen Entwicklung und dem Fachkräftemangel. Sie sind deshalb auf die stärkere Mitarbeit der Frauen auf …
Hightech-Branche: Frauenquote mangels Frauen (noch) unerfüllbar 5. Februar 201424. Juni 2011 von Michael J.M. Lang In der Frage einer zwangsweisen Frauenquote für Vorstandsetagen sind die Bundesbürger noch arg gespalten, wie eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts Aris im Auftrag des Branchenverbands BITKOM unlängst ergeben hat. Demnach sind nur 51 % dafür und immerhin 43 dagegen. Selbst unter Frauen befürworten nur 55 % eine Zwangsquote, während 40 % eine solche ablehnen. Aber nicht die hohen …
