Mittelstand: Erst eigene Gründungen verbessern die Frauenquote 16. Oktober 20237. März 2015 von Redaktion MittelstandsWiki Während der Bundestag eine Frauenquote von 30 % in den großen Aufsichtsräten beschließt, legt das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn neue Studienergebnisse zum Anteil weiblicher Führungskräfte in großen Unternehmen vor. Im Vergleich mit Unternehmen, bei denen Manager an der Spitze sind, stehen die großen Familienunternehmen (die das IfM zum Mittelstand zählt) besser da: Hier sitzen immerhin …
Erwerbsbiografische Einflüsse auf das Gründungsverhalten von Frauen: Frauen machen sich mit und ohne Beschäftigungsgarantie selbstständig 21. April 202114. Oktober 2014 von Redaktion MittelstandsWiki Erst kommen Ausbildung und Karriere, dann kommt das Kind. Und dann? Das IfM Bonn hat in einer Längsschnittuntersuchung auf der Grundlage des Nationalen Bildungspanels (NEPS) untersucht, wie sich familienbedingte Unterbrechungen auf die Erwerbsbiografien von Frauen auswirken – speziell im Hinblick auf Wahrscheinlichkeit, sich selbstständig zu machen.
women&work 2013: Karrieremesse für Frauen zielt auf den Mittelstand 9. Januar 20247. Juni 2013 von Redaktion MittelstandsWiki Am 8. Juni 2013 findet im Bonner Bundeshaus des World Conference Centers zum dritten Mal der speziell für Frauen gedachte Messekongress women&work statt. Um dem großen Interesse an mittelständischen Firmen gerecht zu werden, haben die Veranstalter diesmal zusammen mit der Mittelstandsjobbörse yourfirm.de ein Mittelstandsforum eingerichtet.
Streitobjekt Frauenquote: Unternehmen brauchen Frauen statt Quoten 27. März 20155. Juni 2013 von Michael J.M. Lang Lencke Wischhusen ist Unternehmerin, erfolgreich und streitbar – also genau jene Sorte Führungskraft, die die umstrittene Frauenquote den Unternehmen bescheren soll. Dumm nur, dass die Bremer Unternehmerin und Bundesvorsitzende des Verbands Die Jungen Unternehmer – BJU von einer staatlich verordneten Quote wenig hält, dafür umso mehr von Leistungsbereitschaft und Selbstbewusstsein. Wir baten sie, uns die Gründe für ihre Haltung zu …
Gleichberechtigung: Wie Frauen Chefetagen und Unternehmen prägen 31. August 20211. November 2012 von Matthias Tüxen Das politische Berlin streitet immer mal wieder trefflich über eine Frauenquote. Wir wollen dem Ende der Diskussion, an dem möglicherweise auch eine gesetzliche Regelung steht, nicht vorgreifen. Aber nach einer aktuellen Studie ist Deutschland gar nicht so schlecht, wenn es um weiblich besetzte Positionen im Top Management geht.
Aufsichtsratswahlen 2013: Der BDI ist gegen eine verordnete Frauenquote 18. Februar 20141. Oktober 2012 von Michael J.M. Lang Verwehren Männerseilschaften Frauen den Zugang zu den Führungsetagen der Wirtschaft? Müssen die Männerbünde per Gesetz in die Knie gezwungen werden? Die gesetzliche Quote zur Anhebung des Frauenanteils wird höchst emotional diskutiert. Wir fragten den Juristen Dr. Heiko Willems, Abteilungsleiter Recht und Versicherung beim Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), nach seiner Meinung zum Thema.
TeamViewer-Online-Studie: Im Home Office sitzen Frauen und Familienväter 9. Dezember 20203. September 2012 von Sabine Philipp Home Office und Telearbeit gelten als attraktive Optionen für Arbeitnehmer. Eine Studie im Auftrag der TeamViewer GmbH ist nun der Frage nachgegangen, ob dem tatsächlich so ist. Die Antwort lautet: Im Prinzip ja. Das Gesamtbild ist aber durchaus differenziert.
