Ältere Beschäftigte im Betrieb halten: BGW gibt Tipps für altersgerechte Arbeitsplätze 14. Oktober 201914. Februar 2014 von Sabine Philipp Wie die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) betont, wird es angesichts des demografischen Wandels immer wichtiger, ältere Beschäftigte im Beruf zu halten. Um das Arbeitsleben alters- und alternsgerecht zu gestalten, hat die BGW nun eine Reihe von Ratschlägen veröffentlicht.
IAB-Kurzbericht 21/2013: Schichtarbeiter erfahren weniger Wertschätzung 22. März 202121. November 2013 von Sabine Philipp Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat ergeben, dass sich die Zahl der über 50-jährigen Schichtarbeiter im vergangenen Jahrzehnt auf rund 1,3 Mio. mehr als verdoppelt hat. In puncto Gesundheitszustand schnitten sie indes schlechter ab als ihre Kollegen: Es bewerteten Schichtarbeitende ihren Gesundheitszustand mit 49 % seltener als „sehr gut“ oder „gut“ als andere …
Sicherheit und Gesundheitsschutz: Was ältere Arbeitnehmer für die Wirtschaft bedeuten 1. September 20216. November 2013 von Matthias Tüxen Die Deutschen werden immer älter – und damit müssen auch Arbeitsplätze an die Bedürfnisse Älterer angepasst werden. Auf der A+A in Düsseldorf appellierte die oberste europäische Hüterin für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Christa Sedlatschek, an die Arbeitgeber, sich darauf einzustellen.
Altersgerechtes Arbeiten: Demografieforschung sucht Studienteilnehmer 8. April 20196. September 2013 von Sabine Philipp Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO untersucht im Forschungsauftrag des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, mit welchen guten Beispielen und praxistauglichen Ansätzen Unternehmen ihre Arbeitsplätze fit für eine alternde Belegschaft machen können. Nun haben die Forscher eine erste Zwischenbilanz gezogen.
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung: Ältere Mitarbeiter machen weniger Fehler 18. Februar 201422. August 2013 von Sabine Philipp Die COGITO-Studie des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung in Berlin wollte u.a. wissen, ob ältere Erwachsene größere Leistungsschwankungen als jüngere zeigen. Sie kam zu einem überraschenden Ergebnis.
IAB-Kurzbericht 13/2013: Betriebe halten immer mehr ältere Beschäftigte 17. März 202115. Juli 2013 von Sabine Philipp Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mitteilt, ist der Anteil der Betriebe, die ihre älteren Mitarbeiter in Weiterbildung einbeziehen, von 6 % (2006) auf 9 % (2011) gestiegen. Auch bei anderen Maßnahmen, die sich an Beschäftigte über 50 richten, sei ein Aufwärtstrend zu erkennen. Nur Regelungen zur Altersteilzeit seien zurückgegangen, was die IAB-Forscher aber positiv …
Gesundheitsmanagement im Mittelstand: Gesündere Mitarbeiter sind motiviertere Mitarbeiter 1. September 202016. Mai 2013 von Michael J.M. Lang Gesundheitsmanagement? Das klingt nach DAX und Big Business aber nicht nach Mittelstand. Völlig zu Unrecht, denn auch mittelständische und kleine Betriebe sollten die Gesundheit ihrer Mitarbeiter gezielt fördern. Dazu bedarf es keiner großen Investition. Gefragt sind vielmehr Sensibilität für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Ideenreichtum. Unser Gesprächspartner Claudius Kohdadad, Berliner Sportwissenschaftler, Gesundheitscoach und Geschäftsführer bei …
