Global Workforce Study 2012: Fähige Vorgesetzte haben engagierte Mitarbeiter

Die Unternehmensberatung Towers Watson hat gute Nachrichten: Ihrer Global Workforce Study 2012 zufolge sind 52 % der deutschen Arbeit­nehmer motiviert – und liegen damit in Europa an vorderer Stelle. Allerdings haben die Mit­arbeiter auch An­sprüche. So habe der Ver­gleich von besonders erfolg­reichen mit durch­schnittlich erfolg­reichen Unter­nehmen gezeigt, dass Unternehmens­leitung und Führungs­kräfte einen sehr großen Ein­fluss auf …

Fachkräftemangel: Die Logistik muss um Nachwuchs werben

Der Kampf um Talente hat auch die Transport- und Logistikwirtschaft erreicht. In einer Delphi-Studie, an der auch PwC beteiligt war, wurden 94 Logistiker und Branchenexperten aus 24 Ländern zu verschiedenen Szenarien befragt – und die hielten es für wenig realistisch (Eintrittswahrscheinlichkeit: 35,6 %), dass Nachwuchskräfte 2030 eine Karriere im Transport- und Logistikgeschäft erstrebenswerter finden als in …

Bundeswehr-Universität: Unternehmen profitieren von IT-Freelancern mehrfach

Eine aktuelle Studie der Münchner Uni­versität der Bundes­wehr zeigt, dass IT-Freelancer frischen Wind in die Unter­nehmen bringen, für die sie tätig sind. Zum einen mehren sie im Zuge ihrer meist projekt­bezogenen Arbeit das Experten­wissen ihrer Auftrag­geber, zum anderen fungieren sie des Öfteren auch als Trainer für Betriebs­mitar­beiter. Deshalb legen viele Unter­nehmen auf eine aktive Zusammen­arbeit …