Personalsuche auf Papier: Print schlägt Online-Jobbörsen 12. Dezember 20188. Dezember 2011 von Sabine Philipp Nach Angaben des BITKOM sind Online-Jobbörsen wie StepStone, Monster oder Jobscout24 das wichtigste Medium bei der Personalsuche von Unternehmen. Eine repräsentative Aris-Umfrage im Auftrag des Verbands hat ergeben, dass 79 % der Unternehmen hier ihre offenen Stellen publizieren, was einem Anstieg um 8 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Aber auch der Printbereich legte kräftig zu.