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Der 18-Jährige, der einen Zettel schrieb und verschwand …

Regulierung und empfundene Arbeitsplatzsicherheit

Eine hohe Regulierung des Arbeitsmarktes ist kein Garant dafür, dass Beschäftigte das Gefühl haben, einen sicheren Arbeitsplatz zu besitzen. Das zeigt der Vergleich, den das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln in seiner jüngsten Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung gezogen hat. Trotz des stark ausgebauten Kündigungsschutzes ist die subjektiv empfundene Arbeitsplatzsicherheit in Deutschland relativ gering (siehe …

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heise meets …