Nachhaltigkeit: Unternehmen brauchen Strategien 23. November 2023 von Michael Praschma Unternehmerische Nachhaltigkeit funktioniert nur, wenn Ökologie, Wirtschaftlichkeit und Soziales in Einklang gebracht werden. Die digitale Transformation erleichtert diesen Prozess erheblich. Greenwashing mit CO₂-Zertifikaten ist dagegen kontraproduktiv.
Hardware-KI: Mehr Intelligenz in Unternehmens-Endgeräte! 22. November 2023 von Michael Praschma Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in den verschiedensten Branchen dringt zunehmend auch in Endgeräte bis hin zu Smartphones vor. KI macht hier Prozesse effizienter, ermöglicht quasi maschinelle Beratung und vieles mehr.
Scheitern und Krisen: „Das sind die Meilensteine im Unternehmen“ 15. November 2023 von Michael Praschma Im unternehmerischen Handeln gilt Misserfolg als Tabu. Hier kommt die provokante Gegenerfahrung: Gerade der offensive Umgang mit der Angst vor dem Scheitern kann die Kundenbindung stärken und neue unternehmerische Chancen eröffnen.
Hardware-Nachhaltigkeit: Server-Reste kommen auf die Straße, gut so! 15. Juli 20242. November 2023 von Michael Praschma Chat GPT und andere KI-Anwendungen saugen mehr und mehr Rechenleistung. Der Flaschenhals ist die Kühlung der Server. Lüfter reichen nicht mehr, Flüssigkeitskühlung übernimmt. Also neue Server – ist das nachhaltig?
Startup-Mentalität: Clash of Cultures kann Unternehmen befruchten 1. November 2023 von Michael Praschma Herkömmliche Unternehmenskulturen müssen alerter werden. Mit Zurich macht ein global agierender Versicherungskonzern vor, wie man Startups einbettet – so, dass beide Seiten profitieren und digitales Marketing sogar Versicherungsprodukte über Social Media verkauft.
Remote Leadership: Beziehungsmanagement ist die Basis für richtig gute Teams 23. Oktober 2023 von Michael Praschma Die einen im Homeoffice, die anderen im Büro, manche hybrid – wie wird hier effiziente Teamarbeit möglich? Social Skills bei Führungskräften sind gefordert, um auch in virtuellen Arbeitsumgebungen die nötige zwischenmenschliche Dynamik herzustellen.
Fachkräfte im Ausland: Modell „Employer of Record“ (EOR) macht’s leichter 3. Oktober 2023 von Michael Praschma Das EOR-Modell entlastet Unternehmen vom bürokratischen Aufwand bei der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in deren Heimatland. Anbieter wie deel.com empfehlen sich daher als Troubleshooter bei Fachkräftemangel wie bei neuen Aktivitäten im Ausland.
