Ausbildungsmarketing: Der Mittelstand ist als Arbeitgeber zu unbekannt 12. Mai 20218. Oktober 2015 von Redaktion MittelstandsWiki „Ich möchte am liebsten bei VW anfangen“ dürfte ein Satz sein, der jetzt seltener fällt. Denn die Marke als Arbeitgeber hängt stark vom Produktimage ab: Wo die Bewerber den Leistungen nicht trauen, halten sie das Unternehmen auch für keinen guten Arbeitgeber. Das ist ein Kernergebnis der Studie zu Employer Branding und Produktreputation, die unter der …
welcome.ruhr: Internet-Portal wirbt um qualifizierte Einwanderer 11. März 202422. Mai 2015 von Dirk Bongardt Die neu geschaffene Einwandererplattform welcome.ruhr soll es Fachkräften, Unternehmern, Studierenden und Wissenschaftlern im Ausland ermöglichen, Kontakt aufzunehmen und sich zu informieren. Ins Leben gerufen wurde die Plattform von der Wirtschaftsförderung metropoleruhr GmbH gemeinsam mit dem Regionalverband Ruhr und der Städtekooperation Integration.Interkommunal.
Hannover Messe: Junge Massivumformer werben künftige Kollegen 28. April 202121. April 2015 von Redaktion MittelstandsWiki Der Industrieverband Massivumformung e.V. hatte zur diesjährigen Hannover Messe eine große Nachwuchsoffensive gestartet, u.a. mit einem eigenen Facebook-Kanal („Zukunftsschmiede“) und mit offenen Beratungsangeboten auf der Messe selbst. Am Branchenstand der Leitmesse Industrial Supply bestückten 31 Unternehmen die Kontaktbörse für Ausbildung und Beruf.
Fachkräfte: Hochschulverbund startet Initiative für den Mittelstand 28. April 202123. März 2015 von Rudolph Schuster Am vergangenen Dienstag hat sich in Berlin die Hochschulallianz für den Mittelstand (HAfM) offiziell vorgestellt. Die HAfM ist ein Zusammenschluss von derzeit bundesweit sieben Hochschulen für angewandte Wissenschaften, der es sich zum Ziel gesetzt hat, junge Menschen arbeitsmarktbezogen und anwendungsnah auszubilden und zugleich den Wissenstransfer in den Mittelstand zu stärken.
Mittelstand: Gute Personalführung vermeidet unnötige Kosten 28. April 202112. März 2015 von Rudolph Schuster Die jährliche Befragung der Unternehmensberatung Gallup lässt einen positiven Trend erkennen: Zum zweiten Mal in Folge sinkt der Anteil der Beschäftigten, die sich emotional nicht an ihren Betrieb gebunden sehen (15 %). Allerdings stagniert die Gruppe der engagierten Arbeitnehmer bei ebenfalls 15 %. Mehr als zwei Drittel (70 %) fühlen sich gering gebunden und machen Dienst nach Vorschrift.
BIBB-Studie: Die Jobchancen Ungelernter bleiben gering 2. November 202031. Januar 2012 von Michael J.M. Lang Ungelernte und gering qualifizierte Erwerbstätige sind im Vergleich zu ausgebildeten Fachkräften deutlich häufiger in geringfügigen und meist auch prekären Beschäftigungsverhältnissen anzutreffen. Ihre Erwerbstätigkeit konzentriert sich zudem auf nur wenige Berufsfelder. Das werde sich auch bei einem weiteren Rückgang der Bevölkerung in Deutschland nicht groß ändern, behauptet eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Die Auswertungen …
INSM-Innovationsmonitor 2012: Deutschland liegt bei Innovationen auf Platz 6 von 28 28. Oktober 202015. Januar 2012 von Michael J.M. Lang Im Vergleich der Innovationskraft von 28 OECD-Ländern belegt Deutschland Platz 6. An der Spitze des Gesamtrankings stehen Finnland und die Schweiz, gefolgt von Korea, Dänemark und Kanada. Die USA erreichen lediglich eine mittlere Position. Das Schlussfeld des Rankings bilden die Türkei sowie die Euro-Krisenländer Griechenland, Italien, Portugal, Irland und Spanien. Das Ranking ist Teil des …
