Sozialleistungen per Gutschein effizienter 12. Oktober 202021. Januar 2008 von Michael J.M. Lang Viele staatliche Transferleistungen könnten über Gutscheinsysteme effizienter und effektiver eingesetzt werden als bisher, wie eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zeigt. Danach ließen sich in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflegeleistungen, Behindertenhilfe und Grundsicherung schätzungsweise bis zu 30% der Leistungen zielgerichteter verteilen. Allein in der Kinderbetreuung brächte dies eine Reformdividende von bis zu 4,7 …
Demografie-Rechner vereinfacht Personalplanung 28. Februar 201728. September 2007 von Michael J.M. Lang Unternehmen müssen künftig noch stärker auf ältere Fachkräfte zurückgreifen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, meint Gerd-Christian Titgemeyer, Präsident der Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland. Anlass für diese Erkenntnis ist die IHK-Studie „Generation Erfahrung“, für die rund 800 Betriebe der Region befragt wurden. Um bei dieser Umstellung den Betrieben zu helfen, stellt die IHK einen kostenlos nutzbaren …
Jede vierte Stelle ist für junge Forscher reserviert 12. Oktober 202020. August 2007 von Michael J.M. Lang Noch im Frühjahr wurden in erster Linie Produktmanager für das anziehende Geschäft gesucht. Seitdem sind die Unternehmen auf eine innovations- orientierte Personalpolitik eingeschwenkt: Die Anzahl der Stellenangebote für Forscher ist nach oben geschnellt. Während sich im Januar und April 2007 jeweils circa 15% aller Ausschreibungen an Entwickler richteten, hat sich der Anteil im Juli fast …
Anteil der Älteren an den Erwerbstätigen steigt 29. Oktober 201929. Mai 2007 von Michael J.M. Lang Die verbreitete Vorstellung, dass ein „Jugendwahn“ in der Arbeitswelt immer mehr um sich greife, ist nach Meinung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin falsch. Vielmehr treffe das Gegenteil zu: Im Erwerbsleben verschiebe sich die Struktur immer mehr hin zu den Älteren.
Preisträger nutzen Chancen der Erfahrung 30. Januar 202319. April 2007 von Michael J.M. Lang Der Unternehmenswettbewerb „Chancen mit Erfahrung“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie ist Teil der Mittelstandsinitiative. Seine Gewinner zeigen, wie eine Personalpolitik gestaltet werden kann, die sowohl der demografischen Entwicklung als auch dem künftigen Arbeitskräftemangel in Deutschland Rechnung trägt, indem z. B. die Potenziale älterer Mitarbeiter entdeckt und gestärkt werden.
Belastungen durch ältere Mitarbeiter im Betrieb 7. Dezember 202217. April 2007 von Michael J.M. Lang Ältere Mitarbeiter werden nicht nur durch die neue Rentengrenze, sondern auch durch den Mangel an Fachkräften aus jüngeren Jahrgängen in den Unternehmen zunehmen. Viele Unternehmen befürchten damit verbundene Leistungseinbußen und Belastungen. Eine entsprechende wissenschaftliche Untersuchung durch die Arbeitsforscherin Dr. Anja Gerlmaier vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen relativiert einige der Vorurteile.
