Verschwiegenheitspflicht: Wer nicht dicht hält, muss gehen 20. März 20173. Januar 2012 von Heide Witte Verletzt ein Arbeitnehmer seine Pflicht zur Verschwiegenheit, kann er – ohne Abmahnung – sofort entlassen werden, so das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mainz. Der Hintergrund: Trotz im Arbeitsvertrag vereinbarter Verschwiegenheitspflicht hatte ein Arbeitnehmer wichtige Informationen preisgegeben – und wurde fristlos entlassen.
Fachkräftemangel: BITKOM listet 10.000 offene IT-Jobs 23. November 202018. Dezember 2011 von Heide Witte In Deutschland gibt es rund 10.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte. Das ist das Ergebnis der Aktion 50 × 50 des Hightech-Verbands BITKOM. Im Rahmen der Aktion hat der BITKOM seine Mitglieder und andere Unternehmen gefragt, ob sie aktuell 50 oder mehr offene Stellen für IT-Experten und benachbarte Qualifikationen in Deutschland zur Verfügung stellen.
Mittelstandsstudie: Firmen mit leistungsorientierter Vergütung zufrieden 26. Oktober 202027. Oktober 2011 von Michael J.M. Lang Eine umfangreiche empirische Studie der Fachhochschule Köln und der Unternehmensberatung Milz & Comp zur leistungsorientierten Vergütung im produzierenden Mittelstand widerlegt die Vorurteile über unangemessene Kosten und Aufwände durch die Einführung von leistungsorientierten Vergütungssystemen. So gab ein Fünftel aller befragten Unternehmen an, sogar „sehr zufrieden“ mit einem solchen Vergütungssystem zu sein.
IW-Studie: Niedriglohnstellen, für Millionen Start in den Aufstieg 26. Oktober 202026. Oktober 2011 von Michael J.M. Lang Gewerkschaften und Oppositionsparteien beklagen Niedriglohnjobs seit langem als menschenunwürdige Beschäftigungen. Ihr wichtigstes Argument: Wer Vollzeit arbeite, müsse davon leben können. Befürworter von Niedriglöhnen argumentieren wiederum, dass die Alternative für viele Niedrigentlohnte Arbeitslosigkeit bedeuten würde, weil viele niedrig entlohnte Arbeitsplätze sich bei höheren Löhnen nicht mehr rechnen würden. Niedriglohnjobs böten zudem noch eine reelle Chance, in höher entlohnte …
Social Media Guidelines: Firmen legen Facebook-Richtlinien für Mitarbeiter fest 29. September 202019. Oktober 2011 von Sabine Philipp Der Medienbeobachter Ausschnitt hat sich für Unternehmen interessiert, die ihren Mitarbeitern Regeln zur Kommunikation im Social Web an die Hand geben – und 55 öffentlich verfügbare Social Media Guidelines untersucht. Die Ergebnisse, in einer Studie zusammengefasst, geben einige interessante Einblicke.
Zuschläge für Feiertagsarbeit: Wann und warum es kein Extra-Geld gibt 13. Juni 202221. September 2011 von Heide Witte Sieht ein Tarifvertrag Zuschläge für Feiertagsarbeit vor, so wird dieser Zuschlag regelmäßig nur für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen ausgelöst. Und laut Bundesarbeitsgericht (BAG) richten sich gesetzliche Feiertage allein nach Landesrecht.
IAB Studie: Jeder zehnte Betrieb beteiligt Mitarbeiter am Erfolg 21. Oktober 20207. September 2011 von Michael J.M. Lang Knapp jeder zehnte Betrieb (9 %) in Deutschland beteiligt mindestens einen Teil seiner Belegschaft am Gewinn. Jeder hundertste Betrieb praktiziert sogar ein Kapitalbeteiligungsmodell. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Demnach nutzen große Betriebe Systeme der Gewinn- und Kapitalbeteiligung häufiger als kleine. Während jeder dritte Großbetrieb mit 500 und mehr Beschäftigten alle …
