IT und Karriere: E-Paper informiert über IT-Berufe für MINT-Einsteiger

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„Gibt es wirklich einen Fach­kräfte­mangel im MINT-Bereich?“, lautet die Schlüssel­frage der jüngsten Ausgabe 1/2017 von „IT und Karriere“. Ende Oktober 2016 waren dem Herbstreport 2016 des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) Köln zufolge ganze 400.300 Stellen in Berufen aus Mathe­matik, Informatik, Natur­wissen­schaft und Technik zu besetzen. Woher das kommt und welche Weiter­bildungs­angebote es für Um­sattler gibt, …

Fachkräftemangel: Open-Source-Experten werden stark nachgefragt

Die Linux Foundation hat den Open Source Jobs Report 2016 veröffentlicht. Der Bericht zeigt, dass IT-Fachkräfte, die sich auf Open Source spezialisiert haben, immer stärker gesucht werden. So erklärten 87 % der befragten Personalverantwortlichen, dass es schwierig sei, Fachkräfte für Open Source zu finden. 79 % haben zudem bereits die Incentives für die Mitarbeiter erhöht, um sie …

Karriere-Netzwerke: LinkedIn lässt wichtige Influencer Videos hochladen

Das Business-Netzwerk LinkedIn hat 500 einflussreichen Teilnehmern die Möglichkeit gegeben, Videos zu veröffentlichen. Die Clips haben eine maximale Länge von 30 Sekunden. Nach Vorstellung der Plattformbetreiber sollen die Influencer darin zu Themen von aktuellem Interesse Stellung nehmen. Nutzer, die diesen Influencern folgen, bekommen deren Videokommentare direkt in ihrem Feed zu sehen.

Karrierenetzwerk: Microsoft greift nach LinkedIn

Wie heute bekannt wurde, will Microsoft das Karrierenetzwerk LinkedIn zu einem Gesamtpreis von rund 26,2 Mrd. US$ übernehmen. Der Mitteilung zufolge soll LinkedIn seine Unabhängigkeit behalten, LinkedIns CEO Jeff Weiner wird seinen Posten behalten und künftig an Microsoft-Boss Satya Nadella berichten. LinkedIn gilt als weltgrößtes Business-orientiertes Netzwerk, hat nach eigenen Angaben 433 Mio. Mitglieder und verweist auf ein …

Beruf und Karriere 2014: Jüngere Mitarbeiter zieht es am ehesten ins Ausland

Eine Umfrage im Auftrag der CreditPlus Bank AG kommt zu dem Ergebnis, dass eine gute Arbeits­atmosphäre für die deutschen Arbeit­nehmer das wichtigste Kriterium (66 %) bei der Wahl des Arbeit­gebers ist. Dabei war der Wunsch nach einer harmonischen Zusammen­arbeit in der Alters­gruppe von 25 bis 34 Jahren am stärksten vertreten (70 %). Etwas anders sah es bei …