Genossenschaft – Alternative für Unternehmensnachfolge

Das Thema Unternehmensnachfolge ist für den deutschen Mittelstand eine riesige Baustelle. Michael Bockelmann, Verbandsdirektor des Genossenschaftsverbands Norddeutschland hat jetzt in einem Interview auf eine interessante Nachfolgealternative hingewiesen, den „Employee-Buy-out“ (EBO) durch Mitarbeiter in der Rechtsform der eingetragenen Genossenschaft (eG). Diese Möglichkeit werde oft übersehen, weil das Wissen um die Gründungsmodalitäten von Genossenschaften fehle.

Wie Hedgefonds ticken

Einen für Mittelständler interessanten Einblick in das Risikomanagement und die Bewertungsmethoden von Hedgefonds gibt die (englischsprachige) Deloitte-Studie „Precautions that Pay Off“. Laut Studie sind Hedgefonds einem steigenden Wettbewerb ausgesetzt. Ihre Zahl hat sich seit 1995 fast vervierfacht und ihr Vermögen versechsfacht. Diese Wettbewerbsveränderungen wirken sich natürlich auch auf die Übernahme- und Einstiegsstrategien der Hedgefonds im …