Fachkräftemangel: Jetzt die Reserven des Arbeitsmarkts mobilisieren!

Die Aufträge boomen, aber die für die Bearbeitung nötigen Mitar­beiter reichen kaum aus, weil fachlich qualifizierte und geeignete Nachwuchskräfte nur schwer zu finden sind. Zahlreiche mittelstän­dische Unternehmen müssen bereits den einen oder anderen Auf­trag mangels Personal ablehnen. Die demografische Vergreisung verschärft die Situation zusätzlich. Deshalb gilt es jetzt, alle Ar­beitskraftreserven in Deutschland zu mobilisieren. Wir …

KfW-ifo-Mittelstandsbarometer: Geschäftserwartungen kühlen weiter ab

Die Stimmung im Mittelstand war im Juni erneut gut, allerdings vermischt mit Skepsis ge­genüber der weiteren Entwicklung. Entsprechend verbesserte sich im Juni das Geschäfts­klima geringfügig um 0,4 Zähler auf 27,0 Saldenpunkte. Das Geschäftklima ist der zen­trale Indikator des KfW-ifo-Mittelstandsbarometers der KfW Ban­ken­gruppe und des ifo Instituts. Ursache für den hohen Klimawert sind die deutlich besseren Lageurteile (+2,7 Zähler), die mit …

IdentOverLight: Super-Label soll für Mensch und Maschine taugen

Das Institut für Integrierte Produktion Hannover (IPH) forscht in den kommenden zwei Jahren an einem automatischen Identifikationsverfahren, das die Vorzüge bestehender Auto-ID-Systeme vereinen soll. Ziel des Projekts „IdentOverLight“ sei es, ein wiederbeschreibbares Super-Label zu entwickeln, das automatisch auslesbar sein soll wie der Barcode, manuell lesbar wie ein Etikett und wiederbeschreibbar wie ein RFID-Tag.

Unfallverhütung in der Fahrgasse: Blaue LEDs sollen nervige Töne ersetzen

Linde Material Handling (Linde MH) bietet mit dem BlueSpot eine optische Fahrwegwarneinrichtung an, die für Sicherheit im Fahrgassenbereich und an unübersichtlichen Kreuzungen sorgen soll. Die Lösung möchte die schrillen Töne ersetzen, die bislang meist zum Einsatz kommen – sofern die Fahrer die nervtötende Akustik nicht kurzerhand zum Schweigen bringen, was dann den Zweck gänzlich verfehlt.

Chancengleichheit im Betrieb: Frauen holen Männer langsam, aber sicher ein

Genau zehn Jahre ist es her, dass die großen deutschen Wirtschaftsverbände mit der Bundesregierung eine Vereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft schlossen. Nun zogen die Beteiligten ihre mittlerweile vierte Bilanz und konnten darin eine Menge Positives berichten. Die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt habe sich in den …