Unterschiede der Einstellung bei europäischen Managern

Die Frage, wie Führungskräfte in Europa ticken, beantwortet eine Studie der European Management Association, zu der das Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft (RKW) eine Untersuchung aus Deutschland beisteuerte. Sicher ist: Werte und Einstellungen von Geschäftspartnern im Ausland zu kennen und zu beachten, steigert die Chancen für erfolgreiche Verhandlungen enorm.

Deutsche empfinden Entscheidungen in Firmen als träge

Fast die Hälfte der Deutschen (47 Prozent) empfindet die Entscheidungsprozesse in Unternehmen als zu träge und starr. Lediglich 27 Prozent haben den Eindruck, dass die Arbeitsprozesse flexibel und unkompliziert sind. 26 Prozent sind unschlüssig. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 12.000 Besuchern in acht Ländern Europas …

44.000 Arbeitsplätze durch Kreditmangel verhindert

Ausschließlich kleine und mittlere Unternehmen haben in den Jahren 2003 bis 2005 in Deutschland neue Arbeitsplätze geschaffen. Während Großunternehmen und öffentlicher Dienst zusammen über 100.000 Jobs abgebaut haben, stellten die Mittelständler insgesamt 400.000 zusätzliche Mitarbeiter ein. Allerdings könnte es bis zu 44.000 Arbeitsplätze mehr geben, wären die Kreditrestriktionen für KMU weniger streng.

Beteiligungsgesellschaften steigern Investitionstätigkeit

Der deutsche Beteiligungsmarkt verzeichnete im dritten Quartal 2006 eine deutliche Erholung im Fundraising sowie kräftige Zunahmen bei den Investitionen. Das zeigt die Quartalsstatistik des Bundesverbandes Deutscher Kapitalbeteiligungsgesellschaften (BVK). Seed-Investitionen seien im Vergleich zum Vorquartal sprunghaft angestiegen. Der Großteil der Venture-Capital-Investitionen entfiel im dritten Quartal aber auf Investitionen in bereits entwickelte mittelständische Unternehmen (Later-Stage-Investitionen), so Dr. …