Enterprise Mobility: Mobiles Arbeiten macht Unternehmen produktiver 26. April 202123. Januar 2015 von Heide Witte Von der Einführung einer Infrastruktur für mobiles Arbeiten profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Das belegt eine aktuelle Studie des Marktforschungs- und Beratungsunternehmens techconsult im Auftrag von Microsoft Deutschland. Demnach berichten 69 % der IT-Fachbereichsverantwortlichen von deutlichen Effizienzsteigerungen durch die Einführung einer umfassenden Enterprise-Mobility-Strategie.
Marketing im Weihnachtsgeschäft: Nützliche Geschenke verwenden Kunden gerne 21. April 20211. Dezember 2014 von Redaktion MittelstandsWiki Gegen Jahresende und Richtung Weihnachten ist es im großen und kleinen Mittelstand Zeit für Kundengeschenke. Dass Werbeartikel, Give-aways und kreative Werbegeschenke trotz Online-Werbung, Social Media und Mobile Marketing immer noch am besten für gute Kundenbeziehungen sorgen, hat zuletzt allbranded anhand einer Studiensynopse als Infografik gezeigt: 76 % der Deutschen freuen sich, wenn Unternehmen sie mit einer …
Social Intranet und Groupware 2014: Enterprise 2.0 setzt auf freie Kommunikation 17. Juli 202330. September 2014 von Redaktion MittelstandsWiki Das Social Web drückt nicht nur von außen in die Unternehmen, sondern führt dort vielfach schon ein recht munteres Innenleben. Angesichts der neuen Möglichkeiten von Groupware und sozialen Intranets gerät vor allem E-Mail als Kommunikationsmittel wieder kräftig unter Beschuss: „E-Mail funktioniert, ist aber ineffizient!“ lautet die scharfe These von Volker Weber. Er wird auf der …
Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Demografiefeste Personalarbeit zahlt sich aus 18. Februar 202028. Juli 2014 von Sabine Philipp Unternehmen, die Rücksicht darauf nehmen, dass sich die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter je nach Lebenslage und Alter verändern, profitieren davon. Das hat eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergeben: Laut IW machten zwei Drittel der Firmen mit einem lebensphasenorientierten Personalmanagement im Untersuchungsjahr 2012 Gewinn; im Schnitt aller Unternehmen waren es lediglich rund 55 %.
Unternehmenskultur und Unternehmenswerte: Unternehmensleitbilder bleiben oft leere Floskeln 19. April 202115. Juli 2014 von Sabine Philipp Wie es um die deutsche Unternehmenskultur bestellt ist, wollte eine Studie im Auftrag der InterSearch Executive Consultants wissen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass zwar 86 % der Unternehmen Leitbilder definiert haben, an denen sich die Mitarbeiter im Berufsalltag orientieren sollten, dass aber in sechs von zehn Fällen die Unternehmenswerte im Berufsalltag gar keine Beachtung finden.
33 Regeln für erfolgreiche digitale Pioniere: Microsoft-Manifest fordert vernetzte Kollaboration 6. Februar 20236. Juni 2014 von Ralph Novak Microsoft prägt nicht als Arbeitgeber die Erwerbswelt, sondern vor allem mit seinen Produkten. Nun beschreitet das Unternehmen einen weiteren Weg: Es hat gemeinsam mit diversen Vordenkern und digitalen Pionieren neue Grundsätze für das künftige Arbeiten in der digitalen Arbeitswelt aufgestellt. Die 33 Regeln für erfolgreiche digitale Pioniere enthalten nun einen ordentlichen Schuss Open Source, wie …
Kritik an Vorgesetzten: Jeder dritte Arbeitnehmer hält lieber den Mund 2. Juni 2014 von Sabine Philipp Konstruktive Kritik am Arbeitsplatz kann zu Verbesserungen führen. Laut einer Umfrage von stellenzeigen.de sind die Chefs aber offenbar nicht immer bereit, die Kritik anzunehmen.
