Mittelstand: Gute Personalführung vermeidet unnötige Kosten 28. April 202112. März 2015 von Rudolph Schuster Die jährliche Befragung der Unternehmensberatung Gallup lässt einen positiven Trend erkennen: Zum zweiten Mal in Folge sinkt der Anteil der Beschäftigten, die sich emotional nicht an ihren Betrieb gebunden sehen (15 %). Allerdings stagniert die Gruppe der engagierten Arbeitnehmer bei ebenfalls 15 %. Mehr als zwei Drittel (70 %) fühlen sich gering gebunden und machen Dienst nach Vorschrift.
CeBIT 2015: Der Mittelstand stellt auf E-Personalakten um 28. April 20219. März 2015 von Uwe Jansen Viele Arbeitgeber werden ihre Personalakten in Zukunft nicht mehr in Papierform, sondern elektronisch führen, u.a. um Prozess- und Archivkosten zu sparen. Eine entsprechende Lösung stellt der Hersteller HS – Hamburger Software auf der CeBIT vor: die Software Digitale Personalakte. Die HR-Lösung ist speziell für Unternehmen aus dem Mittelstand gedacht.
Mittelstand: Erst eigene Gründungen verbessern die Frauenquote 16. Oktober 20237. März 2015 von Redaktion MittelstandsWiki Während der Bundestag eine Frauenquote von 30 % in den großen Aufsichtsräten beschließt, legt das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn neue Studienergebnisse zum Anteil weiblicher Führungskräfte in großen Unternehmen vor. Im Vergleich mit Unternehmen, bei denen Manager an der Spitze sind, stehen die großen Familienunternehmen (die das IfM zum Mittelstand zählt) besser da: Hier sitzen immerhin …
Enterprise Resource Planning: In Cloud-ERP-Systemen steckt noch mehr Potenzial 8. Oktober 2014 von Heide Witte Trotz der geringeren Kosten nutzen nur 12 % der hiesigen Unternehmen Cloud-ERP-Lösungen. Dies hat eine Studie des Softwareherstellers Sage ergeben. Der Untersuchung zufolge sparen Mittelständler, die bereits Online-Lösungen im Einsatz haben, ein Viertel der Kosten, wenn sie Cloud-Software anstelle einer selbst installierten Variante einsetzen. Jeder fünfte Befragte gab sogar Ersparnisse von 50 % an.
e-Competence Framework: Europaweite IT-Bewerbungen sollen einfacher werden 6. Februar 202310. Juli 2014 von Ralph Novak Zukünftig soll es in Europa besser möglich sein, IT-Berufe und -Ausbildungen miteinander zu vergleichen und damit Bewerbungsprozesse einfacher zu gestalten. Bereits Ende Mai wurde dazu u.a. von der Open Source Business Foundation e.V. (OSBF) die Gründung eines Gremiums „Berufe für ITK“ innerhalb des European e-Competence Frameworks (e-CF) angestoßen.
HR-Trends im Mittelstand: Fachkräftemangel erkannt, aber Gefahr nicht gebannt 7. April 202116. Juni 2014 von Sabine Philipp Die QRC Group wollte wissen, vor welchen Aufgaben Mittelstandsunternehmen in Sachen Personalmanagement stehen. Dabei stellte sie eine deutliche Abweichung von Wunsch und Wirklichkeit fest. Der Personalberatung zufolge ist dem Mittelstand die Bedeutung von Themen wie Employer Branding, Talentmanagement und strategische Personalplanung bewusst.
Kritik an Vorgesetzten: Jeder dritte Arbeitnehmer hält lieber den Mund 2. Juni 2014 von Sabine Philipp Konstruktive Kritik am Arbeitsplatz kann zu Verbesserungen führen. Laut einer Umfrage von stellenzeigen.de sind die Chefs aber offenbar nicht immer bereit, die Kritik anzunehmen.
